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Organisation

Ein Netzwerk aus Talenten und Stärken

Bei Gränicher verstehen wir uns als eine Gemeinschaft von Menschen mit unterschiedlichen Talenten, Stärken und Vorlieben. Dies ist eine andere Betrachtungsweise als die bisher gängige Pyramidendarstellung, die vor allem Hierarchien abbildete. Wir versuchen, Hierarchien möglichst gering zu halten, da wir der Überzeugung sind, dass eine Organisation um die Menschen und ihre Stärken gestaltet werden soll. Führung sollen in jedem Aufgabenbereich und bei jedem Projekt jene übernehmen, welche am besten dafür geeignet sind und nicht jene, welche per Stellenbeschreibung dafür vorgesehen sind. Dies führt zu zufriedeneren Menschen und gleichzeitig – quasi als Nebeneffekt – zu einer erfolgreichen Organisation.

Kultur verbindet

Das zentrale Element unserer Organisation sind unsere Kultur, unsere Entwicklung und unsere Vision. Diese geben die Richtung vor und schaffen Orientierung. Unsere 4 Filialen sind der Kontakt zur Aussenwelt sichern unser Überleben. Verschiedene unterstützende Aufgaben vermitteln und koordinieren zwischen diesen 4 Zellen.

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